Отношения с коллегами: как правильно общаться

Опубликованно 22.09.2020 09:55

Межличностные отношения в коллективе во многом определяют общее отношение к работе, пребыванию в офисе или на производстве. Часто бывает, что сотрудники выбирают более низкую зарплату, но приятный коллектив и комфортные рабочие отношения.

Личность и коллектив

Особенности характера, собственная индивидуальность во многом определяют статус человека в рабочем коллективе. Это может быть офисная команда, бригада строителей или временно созданная группа, которая работает над конкретным проектом. Проработать свои отношения с окружающими можно на специальных психологических тренингах. Подробнее тут можно найти информацию о способах изменить привычный сценарий взаимоотношений, который не дает человеку развиваться, строить карьеру или создавать семью.

Как новому руководителю строить отношения с подчиненными

Гармоничные отношения в трудовом коллективе во многом зависят от начальника или менеджера. Его действия должны быть направлены на:

• поиск и мотивацию способных, талантливых сотрудников;
• формирование единой команды, если это необходимо для общего проекта;
• создание благоприятного климата, где базовыми методами становятся убеждение и стимулирование (не только финансовое);
• адекватную оценку способностей каждого члена коллектива.

В сложных ситуациях нужно привлекать психолога, который сможет провести групповой сеанс или разобраться в конкретной проблеме.

Правила грамотного руководителя

Опытный руководитель всегда отмечает достоинства сотрудника в присутствии коллектива, а замечания делает лично. Хороший начальник умеет распознать в команде неформального лидера, идейного вдохновителя, добросовестного исполнителя, креативную личность. Для качественного результата таланты сотрудника нужно направить в нужное русло: нестандартные проблемы должен решать человек творческий, а рутинную работу лучше поручать исполнительному сотруднику.

Этика делового общения

Зачастую в дружном коллективе нормы субординации менее строги. Начальник и подчиненные вместе обсуждают личные вопросы, могут поделиться переживаниями или спросить совета. Но новичку, который только вливается в коллектив, необходимо придерживаться общепринятых норм делового общения. Для этого нужно избегать разговоров о личных проблемах, политике, религии. Темой неформального общения могут стать книги, культурные мероприятия, спорт, интересные события в профессиональных сферах.

Категория: Отношения