Низкая заработная плата, преследования и домогательства: тысячи сотрудников драгоценностей жалуются на условия труда

Мир, ювелирные изделия, роскошные и сверкающие бриллианты, кажется, для многих магическое и завораживающее — смотреть витрина может быть бесконечен (мы помним, Падуб он был!), и работа в ювелирном магазине для многих девушек, желающих строить карьеру в области продаж, - это престижный выбор. Но для тысяч женщин в США-это мечта превратилась в страшный кошмар.

Издание The New York Times опубликовала обличающие материалы в отношении одного из крупнейших продавцов ювелирных изделий Sterling Jewelers, которая есть магазины, как Кей, Jared the Galleria of Jewelry, Остерман, J. B. Robinson, Zales. Блеск золота и романтический рекламу прятались от сексуальных домогательств на рабочем месте и несправедливо платить. Эти факты рассказали сотрудники интернет-магазинов, жалоб и судебных исков, в которых в течение десяти лет, но сейчас были обнародованы.

Журналист американской газеты взял интервью у женщины, которая стала непосредственной частью неприятных инцидентов. Таким образом, Дон Соуто-Кунс говорит, что, несмотря на опыт работы, она никогда не предлагают продвижение и точные неудачи. Когда вслед за мужем, женщина собиралась переехать во Флориду, и спросил босса, чтобы перевести его в местный магазин, который должен был открыться, ей предложили должность заместителя директора, в то время как на старое место работы, чтобы Подарок был директор и удалось увеличить продажи 800 миллионов долларов до трех миллионов долларов. Крестцово-пост, наконец, человека, который не знал, что два года опыта работы в продаже.

Дон Соуто-Кунс

Дон сказал также, что директор освобождения грязные шутки фигуры покупательниц, сказал один коллега, "облизала его ног до головы", но это был Подарок, получил приглашение на обед, где будут приглашены и другие наши коллеги, но, когда она пришла на встречу, это было с одним единственным человеком.

Один из сотрудников магазина, Мэри, подвергся преследованиям со стороны диспетчера, что не носила мини-юбок и почти не пользовалась косметикой. Увеличить зарплату, Мэри также отказался, объясняя это тем, что она уже зарабатывает больше в магазине. Дон решил посмотреть вокруг себя-и после того, как менеджер посмотрел в выплате заработной платы заработной платы. Оказалось, что мужчины получили в среднем 13,4 доллара в час, в то время как женщины 10,39 доллара в то же время. При этом профессиональные люди, ничего не превышают женщин: наоборот, многие из них те, которые имеют меньше опыта работы и более низкий уровень продаж. Более, нанять рекомендуется, что женщины, по сути, основных покупателей ювелирных изделий являются мужчины, и красивые женщины должны были привлечь в магазин.

Дон рассказал все Мэри, и они решили обратиться к адвокату. Это случилось 14 лет назад, и с тех пор суд все тянется. Сама компания все это время удалось держать подробности процедуры в тайне, потому что по правилам все жалобы обрабатываются с внутренней системой компании, и сотрудники были вынуждены подписать бумаги о неразглашении. В прессе появлялись лишь редкие упоминания процесса: так, The New York Times написал о женщинах, которые подали иск в 2014 году.

Нина из рубашек, Кристи и десяти, Лиза Макконнелл, Линда Родос и Дон Соуто-Кунс

Адвокат посоветовал Дон и Мэри рассказать всем моим коллегам, чтобы они звонили ему, если у них тоже есть жалобы. В конечном итоге, было собрано более 200 свидетельств из разных, часто незнакомых между собой женщин, которые они дали под присягой. Отзывы имеют и некоторые люди, которые доказали, что пережили некоторые эпизоды. В конечном счете, является несправедливой оплаты труда на сегодня, есть уже 69 тысяч жалоб.

А затем стало ясно, весь масштаб системных нарушений. Более того, женщины начинают рассказывать не только о облако отношении, но также на сексуальные домогательства и даже изнасилования.

Одна из женщин, Диана, жалуется на то, что во время поездки на ежегодном совещании руководителей его коллеги пытались поцеловать и посадить на колени в автобусе. На том же мероприятии, ей пришлось покинуть джакузи, спа-центр, из-за твою коллег, она чувствовала себя неловко. По его признанию, тогда он сказал, что водные процедуры превратились в настоящую оргию. Другая женщина рассказала, что в ходе обучения один из менеджеров, который предложил ему выйти и принять ванну вместе.

Служащая магазина, Аманда, была уволена после того, как пожаловалась человеческих ресурсов на коллегу, который написал ей записку со словами "Я хочу кончить на твою грудь".

Другая женщина жалуется, что ее начальник как прижался к ней сзади. Вместо того, чтобы помочь ей, она не получила, что подходит ответ, что это должно ему льстить. И одна из женщин сказала, что один коллега пытался ее изнасиловать, когда в процессе обучения, что она взяла в своей комнате на ночь, — нашествие человека оправдано тем, что он не может найти свою комнату.

Многие из них не отрицают, что компания сама, но осталась глуха к жалобам, хорошо заботиться о сотрудниках и на социальном уровне. Таким образом, премии за хорошие показатели продаж могут достичь 10 миллионов долларов, персонал также призвала хорошие, роскошные курорты или на море, круизы.

Дело пока еще находится в суд, и потому раскрыть детали в общении с прессой участники процесса не могут. Сама компания отрицает все обвинения, утверждая, что они неактуальны за давностью лет. Представитель Стерлингов спросил журналист и сказал, что эта история "представитель компании в жестокий мир, основанный на необоснованных утверждений, большинство из которых уже десятилетия, и которые еще не были проверены в судебном процессе". Представители компании напомнили, журналист, что передача дела в суд, не случае сексуального домогательства и не было никаких заявлений о почувствовал, которые были включены в процесс.

Пользователи сети по-разному были опубликованы журналистом факты. Кто-то, кто испытывает сострадание к женщинам, но есть сторонники теории заговора, положительный оборудования.

Категория: Гламур