Gender — секретный ингредиент успеха бизнеса

Опубликованно 04.09.2017 17:57

В феврале я ездил в Украину и встречался с представителями бизнес-сообщества. И знаете, что поразило меня больше всего? То, что я спрашивал женщин: знаменитой, успешной, работы в правительстве или имеющие собственный бизнес. Они спросили, как достичь равенства. В очередной раз я пришел с идеей посещения меня во всех развивающихся странах.

Почему бизнес не понимает, что нет никакого секретного ингредиента успеха? Это прямо перед нами. Если вы хотите инноваций и роста, все, что вам нужно сделать, это посмотреть прямо перед собой.

Этот ингредиент женщин. В развивающихся странах с каждым годом становится все более высококвалифицированные и образованные женщины, но не все из них работают полный рабочий день или даже просто получить необходимые знания и навыки работы. Тысячи женщин в таких странах, как Украина, в сторону крупного бизнеса и политики, руководства и достойной работы. Снова и снова тех, кто защищал право на равные условия и оплату труда, мы должны доказать, почему нам нужно больше женщин-руководителей.

Чтобы сократить гендерный разрыв только силами женщин невозможно. Последствия этого явления будут ощущаться на всех, мужчины тоже выиграют от этого. Следовательно, надо отказаться от стереотипов и создать равные условия для всех, принимая изменения, которые приносит новая система организации труда. Страна может процветать, только используя весь свой талант, а не его половину.

Правительства должны положить конец законам и правилам, что усложняет условия работы для женщин. Компании должны быть дружественной к семье своих работников (декрет для мужчин — почему бы и нет?) и чтобы поощрять и продвигать женщин на руководящие должности. Амбициозные женщины должны поддерживать свои семьи и мужей. И сами женщины не помешает оценить свои возможности и не бояться начинать бизнес. Они должны верить, что, несмотря на препятствия, путь к успеху, а другие уже очистили его.

Давайте перестанем размышлять, как мы можем стимулировать бизнес и экономическое развитие. Мы знаем ответ: Вам просто необходимо более активно привлекать женщин.

Категория: Новости